近日，蘇州工業園區2021年度勞動保障信用等級單位評選揭曉，蘇州中茵皇冠假日酒店不負眾望，連續第三年獲評為“蘇州工業園區A級勞動保障信用等級單位”。這是蘇州工業園區人力資源和社會保障局對蘇州中茵皇冠假日酒店長期誠信經營和保障職工權益的充分肯定，也是酒店全體員工共同努力的成果。

此次評選以“公平、公正、公開”為原則，園區勞動保障部門圍繞用工情況、用工類別、勞動合同、工資工時等多項內容進行綜合評判、嚴格審定和對外公示。

一直以來，蘇州中茵皇冠假日酒店嚴格遵守國家勞動保障法律、法規和規章制度，不斷增強守法誠信意識，扎實推動守法誠信建設，認真規范企業勞動用工行為，充分保障職工合法權益，促進酒店持續穩定發展。

酒店深知自己的社會責任，始終以中茵集團“創造明天的價值”的企業核心理念為愿景，嚴格執行“固本培源、重樹生花”的年度方針，并且致力于打造賓客和員工摯愛的杰出酒店。酒店上下將再接再厲，不斷深化勞動保障信用建設工作，提高勞動保障管理水平，帶頭履行社會責任，努力實現公司和職工共同發展，為構建“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的新型勞動關系作出表率。

勞動保障信用等級單位評定標準：

1、按要求簽訂勞動合同，勞動合同內容合法、規范、完整，簽訂率達100%；

2、按規定辦理社會保險登記、申報，并及時足額繳納社會保險費，按規定全員參加城鎮五項社會保險；

3、2021年1月1日至今，無勞動保障監察行政處罰案件、無勞動爭議仲裁敗訴案件(不包括部分敗訴)、無因勞資矛盾引發的群體性事件；

4、按時足額支付勞動者工資和經濟補償金等，執行最低工資標準及有關支付延長工作時間和休,息休假工資報酬的各項規定，無工資支付的投訴、舉報、信訪等事件；

5、遵守工作時間和休息休假規定，沒有因違法延長勞動者工作時間引發的投訴、舉報、信訪等事件；

6、依法建立企業工會，內部勞動管理規章制度健全，依法開展工資集體協商活動，訂立和申報集體合同；

7、遵守勞動保護規定和女職工、未成年工特殊保護規定，安全生產措施到位；

8、嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%；

9、按規定主動參加并通過2021年度用人單位報送書面材料定期審查；

10、如實提供、填報就業補貼類申報材料，無因報送虛假材料或不如實填報導致相關資金流失被查實的情形；

11、遵守其它勞動保障法律法規和政策規定。